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汕尾廣播電視臺發布時間：11-3011:40汕尾廣播電視臺上星期《有話直講》欄目曝光的我市家政服務業不規范的現狀，如月嫂沒有持健康證上崗、缺乏專業知識的培訓、家政服務人員素質參差不齊等，則對家政服務市場、雇用家政服務人員的市民等產生負面影響。新聞播出之后，此事受到了相關部門的重視。近日，記者來到城區一家家政公司看到，一名母嬰護理師正在對月嫂進行授課，教她們如何對嬰兒進行撫觸，以促進嬰兒的生長發育。護工劉姍：經過培訓之后，有很大的了解，跟之前我們在家帶小孩還是有很大區別的，拍背這些，就說這個小孩喝完奶粉之后要讓他側著睡，怕他嗆到，給他按摩這方面，給他按一按肚子，幫著他消化，像這種幫他松松手腳這些方面。母嬰護理師 林麗文：實操的話有嬰兒洗澡、撫觸、排氣操，還有媽媽的產后康復操。理論也是根據寶寶的發展，觀察他的臉色各塊。記者走訪了城區幾家家政公司了解到，企業下來將按照市人社局的要求，落實“南粵家政”工程促進就業實施方案，要求家政服務人員按規范持證上崗，對家政服務人員開展培訓課，并建立獎懲機制，以提升服務人員的技能水平和服務質量。母嬰護理師 林麗文：就是每一個上崗的員工，必須要具備有母嬰護理證，上崗證，健康證。對培訓成合格的人員，我們會發相關證書，對有需要提供健康證的員工，我們會公司出錢免費為他們辦理健康證。我們都會有誠信的跟蹤，都有回訪，對于好的月嫂，我們會評星級，評等級，對于不好的月嫂，我們還會讓她重新回爐學習。某家政公司負責人 黃賽明：到客戶家里一對一 手把手進行現場實操培訓，因為很多大姐，對文字理解ppt的認知力不是很好，所以就用現場實操的方式手把手，從流程細節禮貌，業務方面去進行細化。家政公司表示將逐步推進員工制，加強家政服務人員的勞動權益保障和維護，創建服務勞務品牌，營造家政服務業發展的良好氛圍。某家政公司負責人 黃賽明：我們現在逐漸就在實現“南粵家政”的方案，我們盡量把一些能留下來長期合作的員工吸收為固定的員工，給他一些相對應的比如說社保、獎勵、評比之類的，穩定他們的就業方向，不會讓他們覺得沒有歸屬感。下來市人社局將引進外地先進經驗，加快促進家政服務人員職業化、標準化、專業化，使家政工程成為受人尊重的體面職業，成為城市文明浸潤滋養農村文明的橋梁。汕尾市勞動就業服務管理中心主任 李麗華：一是結合我市的實際情況，重點實施母嬰服務、居家服務、養老服務、醫療護理服務等四個項目的培訓配套方案，打造具有汕尾特色的家政品牌。二是全力打造家政創業就業與家政服務為一體的家政服務超市。我市首個家政超市建筑面積約1000平方米，擬在春節前投入使用。將引進1-2家優質的家政企業進駐，帶動我市家政行業規范快速發展。希望我市相關部門規范家政行業的舉措，能夠真正發揮該有的作用，我們也將繼續拭目以待。相關搜索保潔價目表家政公司名字北京家政公司排名家政公司經營范圍上門家政服務上海月嫂價格

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